企業を支えているのは経営者・役員・従業員の皆様です。

「人」に関する保障の充実は、企業の存続と成長に大きく寄与します。政府労災の手薄な経営者・役員の保障により万が一の場合に備えられますし、昨今の相次ぐ法改正・制度改正により、会社と従業員との雇用トラブルを回避する「企業防衛」の観点からも、保険のニーズが高まっています。また従業員の福利厚生を充実させることは、人材の採用や定着率において有利に働きますので、是非ご活用ください。

＜リスクの具体例＞
　　・経営者・役員の労災
　　・福利厚生の不足
　　・セクハラ・パワハラ・不当解雇
　　・国内外出張、等

企業の所有する資産毎に、適正な評価と保険金額の設定が必要です。

ただし、同じ資産でも企業毎の事業における資産の重要度が異なり、必要な保険金額も異なりますのでご注意ください。また、複数の保険を纏めることで、事務が簡素化されるだけでなく、割引を受けられる場合もあります。建物や製品の地震保険の取り扱いもございますので、まずはお気軽にご相談ください。

＜リスクの具体例＞
　　・社有自動車
　　・建物（什器備品・設備）
　　・製品・半製品・原材料
　　・各種盗難、等

様々な事業を展開する企業がある中、それぞれの業種毎にリスクが異なることは勿論ですが、企業毎にも抱えるリスクと必要な補償内容が異なります。
弊社は企業固有のリスク診断を実施し、必要な対策のご提案および準備済みの対策の評価・適正化をご支援します。

＜リスクの具体例＞
　　・食中毒
　　・異物混入
　　・ITシステムトラブル
　　・情報漏洩
　　・取引先での器物損壊
　　・自社施設の管理不備、等