役員退職金準備
役員退職金のように、まとまった金額の支払いが必要な場合でも、毎期に分散して準備することができるため、企業の財務運営に与える影響を緩和しながら、計画的な資金対応が可能となります。
法人タイプ別 保険の考え方 | |||
---|---|---|---|
創業期・ベンチャー企業![]() | 成長期![]() | 不況期![]() | 安定期![]() |
目的別 法人保険の活用方法 | |||||
---|---|---|---|---|---|
事業保障対策![]() | 役員退職金準備![]() | ||||
事業承継対策![]() | 福利厚生![]() | その他リスクへ 各種損害保険による対策 ![]() |
法人タイプ別 保険の考え方 | |||
---|---|---|---|
創業期・ベンチャー企業![]() | 成長期![]() | 不況期![]() | 安定期![]() |
目的別 法人保険の活用方法 | |||||
---|---|---|---|---|---|
事業保障対策![]() | 役員退職金準備![]() | ||||
事業承継対策![]() | 福利厚生![]() | その他リスクへ 各種損害保険による対策 ![]() |